师资队伍

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。学校努力建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、业务精湛、品格高尚、勤于育人”的高素质教师和管理队伍,为促进学校教育事业发展提供保证。

师资队伍建设是学校内涵建设的核心,是提高办学水平和办学质量的关键。近年来,学校按照“以人为本、优化结构、重视培养、广纳贤才、培育团队、成就名师”的队伍建设思路,通过实施学科(术)带头人、校杰出青年教师和校优秀青年教师等系列人才建设工程,积极培养、引进、凝聚高层次人才,已构建起了学科带头人、学术带头人、校杰出青年教师和校优秀青年教师组成的四级梯队格局。

学校有专任教师1588人,其中教授、副教授726人,双聘院士1人,院士工作室9个,1人获得“全国先进工作者”称号;4人获得“全国优秀教师”称号。4人入选新世纪百千万人才工程;8人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”;3人入选中科院“百人计划”人才工程;1人获得“中国青年科技奖”称号;1人入选国务院学位委员会学科评议组成员;8人获得霍英东青年教师基金及青年教师奖;,11人享受国务院政府特殊津贴;6人获得省部级“有突出贡献专家”称号;1人入选省“重点领域顶尖人才”计划;9人入选省“三五人才”工程; 32人入选省“百人计划”人才工程;20人获得省“青年科技新星”称号;40人分别获得省部级“劳动模范”、“优秀教师”、“教学名师”、“师德楷模”、“师德标兵”“师德先进个人”等称号。

通过实施“杰出青年教师培养支持计划”、“优秀青年教师培养支持计划”、“中青年教师国内外研修培养计划”和“青年教师赴国有大中型企业锻炼支持计划”等系列培养计划,大力支持教师到国内外高水平大学进修、学习、合作研究或到国有大中型企业挂职锻炼;重视青年教师培养,通过岗前培训、安排专职指导教师、集体备课、教学法活动等多种方式,加强教学实践环节工作能力的培养与提高;设立高层次人才科研启动经费和人才工程基金,对校杰出青年教师、校优秀青年教师和引进的博士进行重点扶持、跟踪培养。目前,学校师资队伍建设取得了长足进展,数量显著增长、质量明显提高、结构日趋合理,为实现建设以工为主、多学科协调发展、特色鲜明的国内一流教学研究型大学的目标奠定了坚强的基础。

双聘院士

(院士)讲座教授工作室

全国先进工作者

全国优秀教师

新世纪百千万人才工程

中国青年科技奖

教育部“新世纪优秀人才支持计划”

中科院“百人计划”人才工程

国家优秀青年科学基金

霍英东教育基金高等院校青年教师基金资助

陕西省有突出贡献专家

陕西省“重点领域顶尖人才”计划

陕西省“新世纪三五人才工程”

人文英才计划入选

陕西省教育系统优秀教育工作者

陕西省先进工作者

西安市劳动模范

陕西省优秀教师

陕西省“师德楷模”

陕西省“师德标兵”

陕西省“师德先进个人”

西安理工大学三级教授

类别

姓名

时间

学院

西安理工大学优秀青年教师

类别

姓名

备注

人事处 教工活动 招聘信息
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